„Naše vize je prostá: partnerství postavené na skutečném respektu. I jako součást globální skupiny Indorama chceme v Lovosicích udržet ducha Glanzstoffu – místa, kde lidská práce není jen nákladovou položkou, ale hodnotou, která si zaslouží uznání a férovou odměnu. Budujeme odbory jako prostor pro dialog, kde má každý právo být slyšen a kde lidský přístup vítězí nad anonymním rozhodováním. Jsme tu jeden pro druhého.“
Věříme ve spravedlivé odměňování a rovný přístup ke všem zaměstnancům. Naším cílem je, aby mzdy a benefity v Indorama Ventures odpovídaly náročnosti naší společné práce a reálným životním nákladům.
Snažíme se o to, aby se pracovní prostředí v Indorama Ventures Mobility Bohemia s.r.o. neustále zlepšovalo a bylo bezpečnější a čistší. Domů se musíme vracet stejně zdraví, jako jsme přišli do práce.
Každý zaměstnanec, bez ohledu na svou pozici, si zaslouží úctu a uznání. Prosazujeme kulturu, kde se s lidmi jedná slušně a kde je hlas pracovníka brán vážně při jednání s vedením společnosti.
Hrajeme s vámi s otevřenými kartami. Pravidelně vás informujeme o výsledcích vyjednávání, nasloucháme vašim podnětům a kritice a neslibujeme nic, co nemůžeme splnit. Důvěra je základem naší síly.
Vážení kolegové, přátelé,
když se řekne „odbory“, mnozí lidé si bohužel vybaví dobu před rokem 1989, tedy dobu, kdy byly odbory především politickým nástrojem režimu – sloužily k prosazování ideologie místo hájení práv zaměstnanců. Ta doba je už dávno pryč a s ní se od základu změnila i naše role. Dnešní odbory musejí být moderním a profesionálním partnerem. To znamená, že nemůžeme být automatickým oponentem vedení, ale aktivním hráčem, který hledá rozumnou rovnováhu a férový kompromis mezi požadavky zaměstnanců a reálnými možnostmi firmy.
Odbory v naší společnosti jsou postaveny na znalosti našeho provozu. Nejsme jen lidé v kancelářích – velmi dobře víme, co obnáší každodenní práce na kordech, viskóze nebo na třídírně. Právě tato bezprostřední zkušenost nám umožňuje být pro vedení firmy kompetentním partnerem. Naším cílem není jen mluvit, ale prosazovat konkrétní věci, které mají pro zaměstnance smysl: důstojné mzdy, které reflektují náročnost naší práce, maximální bezpečnost na pracovišti a vzájemný respekt. Chceme, aby se ve společnosti Indorama rozhodovalo s jasným vědomím toho, jaká je u nás realita.
Musíme si však otevřeně přiznat, že prosazování těchto cílů je dnes mnohem náročnější než dříve. Čelíme rozsáhlé centralizaci rozhodovacích mechanismů v rámci celé evropské části společnosti Indorama. O klíčových změnách v naší lokalitě dnes často rozhodují lidé, kteří naše konkrétní pracovní prostředí neznají a nevědí, v jakých podmínkách denně pracujeme nebo s jakými problémy se musíme potýkat.
O to důležitější je naše role dnes – musíme být slyšitelným hlasem, který tuto vzdálenost překoná a bude neústupně hájit zájmy nás všech tam, kde chybí znalost každodenní reality.
Základní odborová organizace OS ECHO Glanzstoff Bohemia působící u společnosti Indorama Ventures Mobility Bohemia s.r.o.. Jsme kolegové, kteří se snaží aktivně podílet na tvorbě lepších zítřků v naší firmě.
Ve firmě od roku 2010. První 4 roky přadlák na Přádelně kordů a následně od roku 2014 IT technik.
Mistr dílny Přádelny kordů
Plánovač/stáčeč oddělení Viskózy
Laborantka R&D laboratoře
Expert prodeje
Vedoucí logistiky
Laborantka R&D laboratoře
Expert speciálních vláken
Právně vymahatelné podmínky, které vyjednáváme společně.
Bezplatné právní poradenství a zastupování v případě pracovního práva.
Bezplatné právní poradenství v ostatních oblastech mimo pracovní právo.